報考參考：工學專業最易拿到”第一份工“

　　6月底，大多數應屆畢業生的工作已塵埃落定，許多企業2009年的校園招聘計劃已悄然開始。近日，由中華英才網等單位聯合主辦的第六屆“中國大學生最佳雇主調查”結果揭曉，676所高校18.2多萬名學生參與了投票，50家“大學生最佳雇主”脫穎而出。日前，教育部有關部門也剛剛公布了全國普通高校規模以上2007年畢業生就業狀況，前60名最容易就業的專業新鮮出爐。是誰最容易獲得第一份工作？本期特別策劃“第一份工”，給即將準備找工作的學生或剛剛踏入高等學府的新生，提供一份求職“快餐”。

　　第一份工的兩大“標簽”

　　從各大薪酬顧問公司的報告來看，應屆畢業生的第一份工，與其他求職者相比具有兩大獨有的標簽：高加薪比率和高離職率。

　　-高加薪比率

　　據中華英才網2007年應屆畢業生的薪酬調查報告顯示，畢業生入職后加薪的比率很高，其中3個月后加薪已高達40%，1-2個月后即可加薪的占到10%，6個月后加薪的僅7%。不過，加薪的幅度并不是很高，應屆畢業生第一次加薪的平均值為266元。

　　-高離職率

　　應屆畢業生第一份工的另一個“烙印”是較高的離職率。中華英才網的總裁張建國說，大學生畢業后一兩年內的離職率偏高,很多企業的新人，尤其是應屆畢業生的離職率很高，有的達到30%。

　　誰最容易找到第一份工

　　-工學各專業就業率普遍較高

　　日前，教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心公布了全國普通高校規模以上專業2007年的就業狀況，就業狀況依據每年9月初應屆本科畢業生初次就業率的統計數據，最容易就業的60個專業脫穎而出。

　　據報告顯示，工學各專業普遍就業率較高，其中石油工程、資源勘查工程四年就業率均在95%以上；采礦專業、車輛工程也連續四年就業率在90%以上。然而，一些熱門專業的就業情況并不理想。如市場營銷、會計學、人力資源專業在85%左右徘徊。教育部門公布的統計數字顯示，文科畢業生就業率稍低于理、工科學生。

　　-有責任感的應屆生受寵

　　在第六屆“中國大學生最佳雇主調查”中，社會責任感和品牌忠誠度成為眾多知名企業青睞的標準。谷歌中國人力資源負責人認為，除了以上兩者之外，共贏的心態也是必要的。而招商銀行的人力資源負責人表示，除了責任之外，金融行業還有自己的獨特選人標準，強調誠信、注重學生的創新精神。

　　外商投資協會HRClub的馮君恩認為，大學生的求職工作要前移，對剛踏入高校的新生而言，要有隨時了解社會動態的這根弦，在求學期間，要主動走出去多做一些社會工作。

　　“培訓發展機會”讓出就業首選位置

　　2008年，據《第六屆中國大學生最佳雇主調查報告》顯示，全國的應屆畢業生在選擇最佳雇主時與往年相比發生了很大的變化，今年位居前三甲的是“有競爭力的薪酬福利”、“企業知名度與影響力”、“工作條件與環境”。而前兩年位居第一位的“培訓發展機會”卻跌出了前3名。

　　專家分析，這主要是由于今年勞動合同法的實施，畢業生對企業工作條件和環境日益受到重視。不過，從上海應屆畢業生的選擇來看，培訓發展機會仍是畢業生選擇工作的前3個考慮因素。

　　[專家建議]第一份工不要太看重收入

　　中華英才網人力資源顧問姚曉澤表示：“畢業生求職在選擇第一份工的時候，第一年的初始收入不要看得過重，選擇未來的發展及與興趣相結合的工作最重要。學生不要犯目光短淺的錯誤，很多行業和職能初始工資較低，但隨著經驗的累積增幅會較快。而不少行業年輕時期工資較高，30歲以后則面臨行業的自然淘汰。”