一個老社團團長的忠告：寫給那些即將入團的同學

　　快社團招新了,一點對于社團的看法.

　　廣大對hip-hop有興趣的朋友們大家好,我是工大Free-L街舞社的社長,下周社聯就將安排社團招新活動.而此時有一些對于學生與社團關系的想法,想借次在云間上與大家交流一下.

　　我想很多社團應該都存在一些共同的問題,其中很重要的一點是學生來參加社團到底是為了什么?學生到底能不能真正愛上社團?
　　那我就以我們街舞社的發展來談談自己的看法吧,在我還是新人剛加入街舞社的時候,我感覺這個社團有很好的師資,老師非常的認真負責.原來應該是兩小時之內結束的課總是要拖上半小時以上,幫助我們更好的對當天的內容進行消化.可是老師再好我仍然有一種冷清的感覺.至少我沒有馬上找到一種街舞社的活力,這樣的情況持續了很久.

　　每次招新時街舞社的教室都是擠的的水泄不通的,假定招到了50人,第一次活動來了40人,三次活動以后30人,到了期中20人,到期末表演10人左右.下學期還能繼續參加的各位數.

　　這算不算是社團的一種悲哀？請問這樣的社團如何發揮它的魅力？它的繼續不是發展只是一種維持.

　　我知道畢業時我們的社員證上是要有兩個章的,所以我可以肯定很多同學參加社團并不是為了去學一些自己喜歡的東西,只是完成任務而已.

　　還有一些同學知道大學有很多社團活動的確是很興奮（尤其是新生）．但在選擇社團時只是找那些比較時尚．感覺上會很有趣的社團去參加．而不考慮什么是適合自己的后果就是三分鐘熱度．完全沒有體會到個中樂趣就因為種種原因而放棄．所謂萬事開頭難這樣不會愛上社團.

　　所以我覺得招新時很多社團不能來者不拒．同學沒有仔細考慮的事我們來幫他們考慮挑選真正有能力進行學習的同學進入社團,這不是苛刻而是負責．特別是一些文藝類社團作為社長要對學員負責對自己的社團負責．不然社團談不上發展．

　　自從我在上學期開始負責社長工作以來我學到了很多東西．為什么做社長?因為我熱愛這個社團而不是別的原因．社長一定要對社團充滿著無限的熱情．因為你對社團的熱情可以很大程度上感染社員一種團結精神的產生是社團順利發展的保證．

　　通過了一學期我終于找到了一批從心底里熱愛社團的社員．對于社團的管理也更加的系統和人性化．我看到了發展也真正得到了作為一個社團應有的活力．衷心感謝那些幫助我的社員．你們的勤奮和堅持讓你們自己變的更強也讓社團變的更強．

　　熱愛自己的工作．也讓同學都愛上屬于自己的社團吧．