高校開展清理唯論文、唯帽子、唯職稱專項(xiàng)行動(dòng)

　　11月13日，從教育部獲悉，教育部近日發(fā)布《教育部辦公廳關(guān)于開展清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，要求部屬各高等學(xué)校、部省合建各高等學(xué)校開展清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”（以下簡(jiǎn)稱“五唯”）的專項(xiàng)行動(dòng)，并在本月19日前報(bào)送自查報(bào)告。

　　這是自10月教育部、科技部等五部門決定開展清理“四唯”行動(dòng)之后，教育部為扭轉(zhuǎn)不科學(xué)教育評(píng)價(jià)導(dǎo)向的進(jìn)一步舉措，在“四唯”的基礎(chǔ)上新增了對(duì)“唯帽子”的治理。

　　部屬高校對(duì)照檢查，限期提交自查報(bào)告

　　根據(jù)教育部通知，此次清理“五唯”的目的為扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的教育評(píng)價(jià)導(dǎo)向，推行代表作評(píng)價(jià)制度，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響。

　　清理范圍包括認(rèn)真梳理本校涉及項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估事項(xiàng)，如職務(wù)職稱晉升、項(xiàng)目基地評(píng)審、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科確定、人才培養(yǎng)指標(biāo)分配等方面。

　　參考附件列出了清理行動(dòng)涉及的11個(gè)高�？萍荚u(píng)價(jià)重點(diǎn)領(lǐng)域，包括自主科研經(jīng)費(fèi)分配，論文獎(jiǎng)勵(lì)，碩導(dǎo)、博導(dǎo)評(píng)選，院系科研績(jī)效考核，研究生畢業(yè)條件，人才計(jì)劃評(píng)選、人才引進(jìn)等。各校根據(jù)實(shí)際對(duì)使用科技指標(biāo)的評(píng)價(jià)開展對(duì)照檢查，包括但不限于以上事項(xiàng)。

　　關(guān)于專項(xiàng)行動(dòng)的清理方向，通知明確為單位內(nèi)部管理文件；各類考核評(píng)價(jià)條件和指標(biāo)，具體表現(xiàn)形式包括但不限于評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)手冊(cè)、評(píng)審細(xì)則等；有關(guān)管理信息系統(tǒng)和工作表格。

　　通知要求，部屬各高等學(xué)校、部省合建各高等學(xué)校于2018年11月19日（周一）前報(bào)送加蓋學(xué)校公章的自查報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容要求包括本校內(nèi)部管理中涉及論文、帽子、職稱、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)的事項(xiàng)，重點(diǎn)剖析可能涉及“五唯”問題的事項(xiàng)；分析本校存在“五唯”問題的主觀原因以及客觀困難；對(duì)照涉及“五唯”問題的事項(xiàng)，研究提出整改措施以及意見建議。

　　院士：人才評(píng)價(jià)不能以“帽”取人，更要看“里子”

　　近期，人才評(píng)價(jià)制度改革不斷受到關(guān)注。

　　習(xí)近平總書記在2018年兩院院士大會(huì)上曾指出，我國(guó)唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷的現(xiàn)象仍然嚴(yán)重，名目繁多的評(píng)審評(píng)價(jià)讓科技工作者應(yīng)接不暇，人才“帽子”滿天飛，人才管理制度還不適應(yīng)科技創(chuàng)新要求、不符合科技創(chuàng)新規(guī)律。

　　今年10月，科技部、教育部、人力資源社會(huì)保障部、中科院、工程院印發(fā)通知，決定開展清理“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”（簡(jiǎn)稱“四唯”）專項(xiàng)行動(dòng)。其中，教育部將重點(diǎn)清理學(xué)科評(píng)估、“雙一流”建設(shè)、基地建設(shè)、成果獎(jiǎng)勵(lì)、人才項(xiàng)目等活動(dòng)中涉及“四唯”的做法，指導(dǎo)和督促所屬高校清理內(nèi)部管理中涉及“四唯”的做法。

　　而此次教育部開展部署高校清理“五唯”專項(xiàng)行動(dòng)，比上述“四唯”多了“唯帽子”。

　　中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長(zhǎng)、中國(guó)工程院院士唐華俊曾在中國(guó)農(nóng)科院舉行的人才工作推進(jìn)會(huì)上說，當(dāng)前科研評(píng)價(jià)中以“帽子”論英雄傾向比較嚴(yán)重，人才總體趨于靜態(tài)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)都是靜態(tài)的，還如何讓年輕人動(dòng)起來？

　　為此，他呼吁，人才評(píng)價(jià)不能以“帽”取人，建立符合人才發(fā)展規(guī)律的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，既要看“帽子”，更要看“里子”。