鹽城師范學(xué)院召開高層次人才引進(jìn)工作會(huì)

　　戴斌榮強(qiáng)調(diào)，高層次人才引進(jìn)工作一要統(tǒng)一思想、高度重視，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，在引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才等方面有更大作為；二要杜絕畏難情緒和降低標(biāo)準(zhǔn)兩種傾向，注重落實(shí)，多措并舉，堅(jiān)決完成年度引進(jìn)計(jì)劃的同時(shí)，嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)；三要完善引才激勵(lì)機(jī)制，將人才引進(jìn)成效與二級(jí)單位年終考核有效結(jié)合起來，著力提升引才效果；四要積極調(diào)研，開闊視野，充分利用各方資源，進(jìn)一步拓展人才引進(jìn)的渠道。　　4月2日下午，鹽城師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作推進(jìn)會(huì)在行政樓一樓西會(huì)議室舉行。黨委書記戴斌榮、校長(zhǎng)方忠、副校長(zhǎng)湯克明出席會(huì)議，相關(guān)職能部門和各二級(jí)學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由方忠主持。

 

　　會(huì)上，人事處處長(zhǎng)徐偉匯報(bào)了學(xué)校2019年以來高層次人才引進(jìn)工作的基本情況，分析了目前人才引進(jìn)工作的形勢(shì)，解讀了人才引進(jìn)工作相關(guān)政策，對(duì)下一階段人才引進(jìn)工作提出了意見和建議。有引才任務(wù)的26個(gè)二級(jí)單位負(fù)責(zé)人就本單位高層次人才引進(jìn)工作開展情況、存在問題及解決措施作了交流。

 

　　方忠指出，人才是第一資源，高質(zhì)量人才是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)，一要充分認(rèn)識(shí)2019年人才引進(jìn)工作形勢(shì)的嚴(yán)峻和任務(wù)的艱巨，分析原因，明確任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感；二要主動(dòng)出擊，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和情感導(dǎo)向，講究工作方法，提升溝通技藝，在待遇、平臺(tái)、政策、服務(wù)等方面做到靈活性和原則性相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)高效引才；三要抓住當(dāng)下人才引進(jìn)的窗口期，結(jié)合學(xué)校申碩和學(xué)科建設(shè)的需求，精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)有效引才。

 

　　戴斌榮強(qiáng)調(diào)，高層次人才引進(jìn)工作一要統(tǒng)一思想、高度重視，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，在引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才等方面有更大作為；二要杜絕畏難情緒和降低標(biāo)準(zhǔn)兩種傾向，注重落實(shí)，多措并舉，堅(jiān)決完成年度引進(jìn)計(jì)劃的同時(shí)，嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)；三要完善引才激勵(lì)機(jī)制，將人才引進(jìn)成效與二級(jí)單位年終考核有效結(jié)合起來，著力提升引才效果；四要積極調(diào)研，開闊視野，充分利用各方資源，進(jìn)一步拓展人才引進(jìn)的渠道。