奧巴馬限薪擬出大動作：美受援公司高管將平均減薪五成
來源：網絡資源 2009-10-24 18:25:50
摘要：該計劃還將改變薪酬結構，把這些高管的個人利益與公司的長期財務健康聯系在一起。比如，這些高管薪酬中的現金比例將平均被削減90%，其余部分將由禁售數年的股票代替。
奧巴馬政府將要求接受美國聯邦政府救助最多的幾家公司大幅削減收入最高的雇員工資。該計劃如果最終得以執行，將是奧巴馬政府針對公司高管薪酬采取的大膽一步。
正在商討中的這個計劃，將要求接受過美國聯邦政府特別救助的7家金融機構大幅削減收入最高的25名高管的薪酬，平均削減50%。這7家公司分別是：花旗集團、美國銀行、美國國際集團(AIG)、通用汽車、克萊斯勒及后兩家汽車制造企業的金融子公司。
向《紐約時報》透露該計劃的官員并沒有說明薪酬將受影響的具體人名。不過，類似AIG首席交易員這樣的高管可能將面臨嚴格的薪酬限制。另外，7家公司收入最高的高管們的特權也將面臨很多限制。
該計劃還將改變薪酬結構，把這些高管的個人利益與公司的長期財務健康聯系在一起。比如，這些高管薪酬中的現金比例將平均被削減90%，其余部分將由禁售數年的股票代替。
盡管這一計劃將大幅削減高管薪酬，令其收入比平常少很多，但仍允許這些高管獲得數百萬美元的年收入。
另外，這一計劃不會直接影響那些沒有接受過政府特別救助的公司，以及那些已經歸還政府救助款的公司。
高盛、摩根大通和摩根士丹利等公司也曾接受美國政府數百億美元的貸款或貸款擔保，但由于這些公司已歸還相關貸款，所以并不在此次限薪計劃之中。由于美國金融市場恢復、金融機構利潤上升，預計這3家公司今年將發放巨額薪酬。
上述計劃由美國財政部負責監督受救助企業薪酬問題的肯尼斯·費恩伯格(KennethR.Feinberg)起草，將于月底前公布。
預計該計劃將遭遇阻力。費恩伯格20日對一些企業高層發表演講稱，受援企業向他傳遞了“一致的信息”，即它們需支付“有競爭力”的薪水。
目前，接受特別救助的7家企業25名薪酬最高的高管的薪資協議，需得到費恩伯格的批準。他20日稱，過去4個月中，他一直和這些企業保持緊密聯系，在商定薪酬方面“基本成功”。
美國政府和美聯儲正在起草新的行業指導政策，以促使薪酬能夠激勵高管承擔恰當的風險。不過，美國政府已經明確表示，不會對高管薪酬進行多方限制，而將主要通過修改公司管理規定來影響高管薪酬的確定。比如，白宮建議給予股東在高管薪酬問題上不具約束力的投票權，以及增加公司內部薪酬委員會的獨立性，迫使企業披露更多的薪酬信息。
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