氣象局下發領導干部問責實施細則 8情形將被問責
來源：網絡資源 2009-10-31 21:54:26
[標簽：啟蒙教育]
摘要：《實施細則》規定領導干部的問責方式有責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。此外，引咎辭職、責令辭職、免職的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。
近日，中國氣象局下發《關于實行領導干部問責的實施細則（試行）》（以下簡稱《實施細則》）通知，對氣象部門領導干部問責制進行了詳細規定。
該文件是中國氣象局根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，結合氣象部門實際制定的，目的是深入貫徹落實科學發展觀，加強對氣象部門各級領導干部的管理和監督，增強領導干部的責任意識和大局意識，提高領導氣象事業科學發展的能力，促進氣象事業又好又快發展。
《實施細則》規定了八種問責情形：氣象部門領導干部違反規定擅自決策或決策失誤，造成重大損失或惡劣影響的；未履行汛期氣象服務或者重大氣象保障服務職責，造成重大氣象服務失誤的；不執行上級決策命令、不遵守各項管理制度，造成惡劣影響或者嚴重后果的等。《實施細則》還對從重問責、從輕問責及問責程序等方面內容進行了規定。
《實施細則》規定領導干部的問責方式有責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。此外，引咎辭職、責令辭職、免職的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。
該文件規定，對領導干部實行問責時要堅持嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠群眾、依法有序的原則，將追究責任與改進工作相結合，注重教育，慎重處罰。
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